基于新财会制度和完善的医院财务管理模型的

财务核算系统

我国第一个基于医院新会计制度的财务软件。
我国第一个面向医院全方位财务管理的专业软件。
友好的用户界面，操作快速方便。
用户可根据业务需要定制功能。

主要模块

凭单编制子系统
多种科目和摘要输入法，可生成记帐凭单模式块；
自动生成多种业务的记帐凭单；
自动进行帐目平衡控制和自动查询报警。
帐务处理子系统
帐务自动结转；
提供三栏式和多栏式两种帐簿；
银行帐自动对帐、往来帐自动对帐。
报表编制子系统
自动生成包括五种基本报表在内的各种报表；
支持在医院内实现分级财务管理。
科室核算子系统
内部银行帐户定义及内部支票管理；
以数据共享方式直接生成各类核算数据；
医疗收入、药品收入按比例提成分配。
工资核算子系统
由人事系统提供的工资变动及考勤数据直接生成本月工资表；
个人收入汇总及个人所得税扣除；与银行联网，由银行工发工资。
财务分析子系统
图表结合；
采用大量数模型，可进行财务计划执行情况分析、财务增减变化分析、财务资金构成分析、财务结构比重分析、财务趋势分析等。

人事工资系统

根据《全国干部、人事管理信息系统指标体系分类与代码》国家标准（GB/T14946-94)，为满足医院人事管理的实际要求，医院人事工资管理系统将全方位地支持医院人事及工资的管理体系。
CHIS系统中的医院人事工资管理将实现如下强大的功能：

人事档案管理

对职工档案进行全面管理；
支持职工工作经历、岗位变动、职务、职称变动、工资变动、奖励处分等历史数据的录入、查询与修改。

人事综合查询

用户根据需要自行设定条件，查询职工的基本信息；
对于常用的查询条件可做成模块以后直接调用。

科室、部门管理

支持科室、部门合并；
改变科室、部门的隶属关系；
撤消科室、部门。

统计、报表

由用户对人事统计项目进行定义，自动生成人事统计报表；
支持卫生部要求的卫统报表。

工资管理

自行定义工资项目、考勤统计项目、工资增加标准；
根据职工缺勤、加班情况自动进行工资扣除、增补；
当月工资汇总，并从网络上传输给财务部门；
查询任意时期职工工资和考勤情况。

系统概况 财务核算系统 临床检验信息处理系统 临床信息系统 门急诊挂号系统及门诊计价收费系统 物资材料、器材设备管理系统 药品管理、住院病案、门诊病历管理系统  住院病人管理、医嘱处理系统 综合查询及辅助决策支持系统

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